China Kompetenzen für deutsche KMU - Fragen, die wir beantworten:

• Warum China ein Arbeitnehmermarkt ist?
• Wie gestalten deutsche KMU das Vergütungssystem für China?
• Warum spielen die Eltern der Mitarbieter eine wichtige Rolle, um Mitarbeiter zu binden?

China-Fakten, von denen Sie profitieren:

• Chinesische Tech-Firmen haben hohe Anziehlungskraft
• Die Top-Mitarbeiter aus Tier1 Städte haben häufig schon eine finanzielle Sicherung und wollen eine Aufgabe haben, wo für sie arbeiten
• Vergütung bedeutet nicht nur Gehalt und Bonus, sondern auch weitere Elemente wie Urlaub, Krankenversicherung und Einsatz in der Zentrale.

Den ausführlichen Podcast mit Frau Steffi Sötebier mit weiteren wertvollen Infos für Ihr China Business finden Sie hier.

Weitere Fakten für Ihr China Business

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