Frau Hanes ist Expertin für Chinastrategie und den Schwerpunkt auf die kulturellen Unterschiede sowie deren Einflußnahme auf die Strategie. Sie hat Chinesisch studiert, in China mehrere Jahre gearbeitet und seitdem als Coach und Beraterin in Europa tätig, um Firmen zu helfen, bei der Strategieentwicklung die richtigen Impulse zu bekommen. Sie erklärt uns das Spannungsfeld zwischen zwei scheinbar gegensätzlichen Elemente für Strategie in Bezug auf China: Suprastrategie (10 Jahre und mehr) sowie Offenheit für die kurzfristige Umorientierung anhand der aktuellen Marktentwicklung.

Martin sucht immer neue Herausforderungen. Nach Führungsaufgaben als Entwicklungsleiter in der Slowakei, 7 Jahre in China kam er in 2020 nach Deutschland und übernahm Verantwortung internationaler Entwicklungsteams.
Nach mehrfachem Blickwinkelwechsel empfiehlt er deutschen Maschinenbaufirmen, in China globale Produkte zu entwickeln und somit gegen chinesische Konkurrenten auf Weltmarkt zu behaupten. Insbesondere die frühere Phase der Entwicklung eines neuen Produktes kann von der Dynamik und guten Lieferantensturktur Chinas profitieren.

Roland ist promovierter Volkswirt und seit 18 Jahren für Germany Trade & Invest (GTAI) als Marktbeobachter in Asien tätig. In Hongkong ist er bereits das zweite Mal. Von dort aus berichtet er über Branchen und Märkte in China. Seine Schwerpunkte in der Berichterstattung sind die Elektronikindustrie, die Digitale Wirtschaft und die Luftfahrt. Roland spricht fließend chinesisch (Mandarin) und ein wenig kantonesisch. Heute sprechen wir über die neuen Marktentwicklungen am Standort China und warum deutsche KMU ihre China Strategie konkret formulieren und regelmäßig und agil anpassen sollen.

Seit über 25 Jahren arbeitet Udo in Ostasien. Davon 20 Jahre sind es in China. Der Tourenradfahrer fühlt sich in China zu Hause. Er hat für deutsche Automobilzulieferer chinesische Niederlassungen gegründet und weiterentwickelt. Heute ist er CEO der chinesischen Tochtergesellschaft von einem deutschen Maschinenbauunternehmen in Shanghai. Er erklärt uns, wie man einen Standort aufbaut von einem zu 150 Mitarbeitern und warum die Herausforderung, um ein Qualitätssystem aufzubauen, eine der größten ist.

Klaus verfügt über mehr als 32 Jahre Erfahrung als leitender Angestellter in Luft- und Raumfahrtunternehmen und leitete während seiner Amtszeit aktiv mehrere Multimillionenprojekte. Er war Senior Vice President Corporate Development bei der MTU Aero Engines, wo er die Strategie entwickelte und alle M&A-Aktivitäten der Unternehmensgruppe leitete. Vor seinem Wechsel zur MTU leitete er die Market Intelligence Group bei Lufthansa Technik (LHT) in Hamburg.
Heute ist Klaus Mueller Senior Advisor bei AeroDynamic Advisory und Geschäftsführer von KMue Consult, einer Boutique-Beratung für M&A und Additive Manufacturing Druckberatung, M&A-Aktivitäten sowie Strategie- und Marktanalysen in der internatinalen Luftfahrt.
Er erklärt uns, welche Bedeutung China für europäische Luftfahrttechnologiefirmen haben wird und wie man Market Intelligence für den Markt China bekommt.

James ist Engländer und arbeitet seit über 25 Jahren in China. Er hat als Investmentbanker seinen Beruf angefangen. Über einige Stationen als Managementberater arbeitet er heute als Top Manager für produzierende Firmen aus Deutschland und anderen europäischen Ländern.
Er erklärt uns, welche berufliche Möglichkeiten es für ihn gab in China und warum China weiterhin europäischen Manager braucht.

2010 ging Michael für mehrere Jahre nach China, wo er von Shanghai aus für deutsche Firmen Kontakte knüpfte und politische Institutionen, kommunale Ent- scheidungsträger und große Unternehmen bei ihrer Internationalisierung beriet und nach Deutschland führte. Michael setzt sich seit vielen Jahren für die deutsch-chinesische Freundschaft ein. Er leistete wesentliche Beiträge zum Zustandekommen der Deutsch-Chinesischen Allianz für Industrie 4.0, der Deutsch-Chinesischen Industriestädteallianz und zahlreicher weiterer Initiativen. Im Herbst 2019 gründete er zusammen mit dem damaligen Vizepräsidenten des Deutschen Bundestages und früheren deutschen Bundesinnenminister Dr. Hans-Peter Friedrich in Berlin die „China-Brücke“, die als Public Diplomacy Forum für deutsch-chinesische Beziehungen die China-Kompetenz in Deutschland und das Verständnis beider Völker füreinander stärken soll.
Er diskutiert mit uns heute über das Geschäftsklima für die deutsche KMUs im Chinesischen Markt in Zeiten einer neuen Bundesregierung.

Jan hat seit 2000 in China gearbeitet und gelebt. Als Trainee bei Siemens hat er einst angefangen. Heute ist er seit über 10 Jahren als Geschäftsführer der deutscher und europäischer Firmen für die Fertigung der Klimaanalgen der Fahrzeuge zuständig. Er erklärt uns, welche Bedeutung eine China-Fabrik in Zukunft für deutsche Firmen sowie ihre Kunden haben wird, und wie man am einfachsten die Profitabilität im Griff bekommt.

Thomas hat 25 Jahre lang in der Automobilindustrie gearbeitet. Für BMW war er in China 5 Jahre lang tätig, bevor er für eine Great Wall Tochter in Europa den Markteintritt betreute. Heute wechselt er in die Beratung. Er möchte seine langjährige Erfahrung in der Autoindustrie und in dem chinesischen Markt nutzen, Prozesse und Projekte der Kunden effektiv sowie erfolgreich zu gestalten. Er erklärt uns, warum man eine Kulturoffenheit besitzen muss, um Vertriebserfolg in China zu erzielen.

Ralf hat in den letzten 20 Jahren in China gelebt und gearbeitet. Er war sowohl bei den internationalen Firmen sowie auch lange Zeit für chinesische Familienunternehmen tätig. Die wichitgen Chemiestandorte Chinas kennt er gut. Auch die Geheimnisse, wie man erfolgreich Geschäfte in China aufbaut sowie stabil weiterentwickelt.